講演依頼が増えています。そのテーマから感じる「入口管理」の重要性
- 2018.04.07
- 人材育成
《ダイジェスト》
なぜだかわかりませんが、ここ数日、講演、セミナーのご依頼を立て続けにいただきます。ありがたい限りです。テーマは、「新卒採用の方法」「早期離職の対策」「幹部育成」「人が育つ仕組み（評価制度）」などなど色々。ですが、いただく内容に関わらずで、やはり大切だよなと思うことは「入口管理」です。「入口管理」のノウハウ、スキル。これが非常に大事。これがあるサロンは強い。
―――ゴールを見ているウサギ １１６６号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：新人の離職対策に入口管理を
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日は、東京からの京都。
昔の共著の相手である
砂原さんの経営するUMiTOSで
ヘアスタイルのメンテナンスを。
ホーチミンでカットして以来。
とう言うことで２ヶ月ぶりのカット。
時間の経過は、あっという間ですね。
で帰宅して、
自宅の車の打ち合わせ。
パワステオイル漏れ以降
車の件が二転三転しておりまして、
また車が代わりそうです（苦笑）
まあ、車がないと
生活もですが、仕事もできないので、
非常に大切なことなのです。
昨日の移動距離：511㎞
2018年合計移動距離：31370.6㎞
となりました。
４月に入ってから
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ここから本題に。
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■ 本題：新人の離職対策に入口管理を
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《 某会合で講演会を頼まれます 》
◆最近、セミナー、講演会の
ご依頼を頂くことが増えています。
ある学校の某会で
サロンオーナーの皆さんに話してほしい。
あるサロンオーナーが主宰する
勉強会でオーナーの皆さんに話してほしい。
ある組合の会合で、
そのサロンスタッフたちに話してほしい。
規模も数十名から数百名。
様々です。
話題は、大きく分けて２つ。
・新卒採用の方法
・新人の離職の対策
と言うもの。
《 どちらが課題だとしても・・・ 》
◆こういったセミナー、講演会を
学校やサロン、勉強会、組合などなどから
依頼を頂くことは非常に嬉しいです！
日程が合う限り
基本的には、すべて対応させていただきたい。
そう考えておりますので、
どんどんお問い合わせください（笑）
「どうやったら美容学生の採用ができるのか？」
こういった新卒採用のことでも、
「採った新人が辞めずに育つにはどうすればいいか？」
こういった新卒育成のスキルのことでも、
どちらでも結構ですし、
他にもあるのは、「幹部育成」「評価制度」・・・
などなどもいただきます。
ここ数日で
立て続けにいただいたのは、
・新卒採用の方法
・新人の離職の対策
このどちらかです。
本日は、簡単に、
この二つについて、私が思っていることを。
《 入口の管理は非常に大事 》
◆組織は、義務教育機関とは違います。
義務教育のための学校は、
（つまり一般的な公立）
入学してくる学生を基本的には選ばない。
それは、組織とは、
担っている目的が違うからです。
組織にとっても、
入社した人材を育てることは
大切なことの一つですが、
選び選ばれた人を育てる
のが組織です。
「選び選ばれる」とは採用プロセスのこと。
会社は、その人材（学生）を
育てると選んだワケですから、
育てる責任がある。
人材（学生）は、その会社を
ここで成長すると選んだワケだから、
育つ責任がある。
そもそもこういった関係だと思います。
ちなみに、会社という表現をしていますが、
実際は、そこにいる経営陣と社員のこと全員ですね。
この「選び選ばれる」が成り立った状態で、
美容学生が入社し、育成期間に突入すること。
端的にいうなら、
組織にふさわしくない人材が
間違って入ってしまわないように
入口管理をしっかりする
ここが必要だし、
ここには、ノウハウとスキルがあるワケで、
それを身につけるのが、
新卒採用活動の目的の一つ
ということになります。
入口管理をできる
ノウハウ、スキルを持ったサロンは強い。
何が強いって、
新人を育てることが強い。
採用と新人育成、
別物だと勘違いしていませんか？
この２つは繋がっています。
そして、
それをつなげるポイントとして
就職フェアやガイダンスは最重要
です。
ノウハウ、スキル学んでください。
小冊子でも、セミナーでも、
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活用ください。
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■ 編集後記
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本日は、昔取った杵柄ってやつで、
神戸元町界隈で、
ベトナム人の女性モデルの撮影
を４時間ほどに渡って実施。
久々で盛り上がりました（笑）
写真は、ベトナムを中心に公開。
ですが、日本でも、Facebook中心に公開します。
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