新卒採用に割振れる時間は限られているから、時間の使い方に工夫を！
- 2018.03.01
- スケジューリング
《ダイジェスト》
１日２４時間、１週間１６８時間・・・これらの時間を全て仕事に使いたい人はいないでしょう。とはいえ、仕事しないとお金は増えない、という人も大半。私もその一人。ですから、限られた時間で仕事をして、その時間でもらえるお金を増やしたい。これが多くの人の本音かと。また採用活動も同じで、限られた時間で採用成果を、より上げていきたい。これが本音かと。だとすると、時間の使い方には、この３つのポイントが必要です。
―――ゴールを見ているウサギ １１２８号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：理想の人生にするには・・・
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
目次
■ 菊池研の近況
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は、東京へ移動。
午前中、京丹波で
Webコンサル １件
を実施しまして、
終了後すぐに家を出て東京へ移動。
そして、到着後すぐに、
社内の営業ミーティング
を山岡と実施。
夜は別件で東京に来ている妻と合流して会食。
自分の仕事をするのは、
新幹線の中、移動時間のみ。
そんな１日。
昨日の移動距離：520㎞
2018年合計移動距離：25642.2㎞
となりました。
ここから本題に。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 本題：理想の人生にするには・・・
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《 人生を充実させたいから 》
◆昨日、社内のミーティグですが、
関西、東海担当の山岡と話していて、
改めて、考えたこと、
話したことが、
採用成果を出すにも
他、仕事の成果出すにも
それと
自分の時間、家庭の時間などの
両立のためにも
大切だと感じたので、
それを本題に！
「人生を充実させたい」と
誰しもがお考えかと思います。
私も、その一人であり、
だからこそ、日々工夫をしています。
（未完ですが（汗））
「人生の充実」と言っても
どう言った状態のことを意味するかは、
人それぞれかと。
なので、
自分の理想の状態
を探ることからスタートですが、
少なくとも、
延々と仕事をし続けたい
という人は少ないかと（笑）
《 時間の使い方の基本 》
◆１日２４時間仕事をするのが
人生の目的って人は少ないでしょうから、
一定の決まった時間内で
仕事の成果をあげて、
他の時間は、家庭なり、
友人関係なり、趣味なりを楽しみたい
という人が多いかと。
そして、現在の社会の仕組みがある以上、
ある程度の金銭的な豊かさは
人生を豊かにするには必要でしょう。
ならば、
一定の決まった時間内に
より高い仕事の成果を出せる
ようになるために、
時間を日々使うことが必要です。
つまり、時間の使い方の基本として、
整理するなら、
・仕事をする時間を一定に限る
・時間あたりの成果が高くなることに時間を使う
・残りの時間で、やるべきことができる工夫をする
ということが基本となります。
《 質向上の時間、天引きのススメ 》
◆新卒採用活動のことに置き換えるなら、
・新卒採用活動に使える時間の目安を決める
・限られた面談やガイダンスで
より成果が上がることの準備、勉強の時間を確保する
・学生のリスト管理などの管理業務は、
限られた時間でできるように工夫する
といったことが
時間の使い方として、必要になるということです。
そして、一番のキモになるのが、
・限られた面談やガイダンスで
より成果が上がることの準備、勉強の時間を確保する
これです。
これができていないと、
ただひたすら採用活動に使う時間を増やすか、
成果が上がらずに過ごし続けるか・・・
ということしか結論はないでしょう。
「限られたチャンスの中で、
より成果が上がるための準備」
として
３月の下記のセミナー、お使いください！
「ガイダンス・フェア対策セミナー」
３月１３日 東京
３月１９日 名古屋
３月２６日 大阪
「サロン見学準備セミナー」
３月２０日 東京
３月１９日 名古屋
３月１２日 大阪
「目標達成セミナー」
３月１３日 東京
新卒採用「SNS活用＆スタッフ巻き込みセミナー」
名古屋３月１９日
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
この間、お正月と思って
今年の一文字は
「異」
にしました！
なんて、書いていたのですが、
あっという間に、３月。
新卒採用コンサルをやっていても、
ガイダンスの振り返り
ガイダンスの準備
サロン見学の企画
などなどの話に、
より真剣味が増してくるシーズン。
ここからが、
種まき成果を刈り取るシーズン
ですので、
気を引き締めていきましょう！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＜セミナー情報＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
◆「目標達成」セミナー
経営者、幹部のための
目標達成の確率を上げる１００のノウハウセミナー
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆第２期IMP（旧：ダントツ塾）
継続サロン様向けのお申込書はこちら
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
＊2月の早期お申し込み特典もございます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆「OJTトレーナー」育成
新人を育てる力
新人を育てる教科書
こういったものに必要性を感じるサロン様。
現場の先輩で新人に関わる人。
それが「OJTトレーナー」です。
「OJTトレーナー」が自己流、感覚ではなくて、
意識的に育成の改善ができるように。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆新卒採用「SNS活用＆スタッフ巻き込みセミナー」
名古屋３月１９日
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
＜セミナー音源＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新卒採用を磨く３部作
【「先生面談、サロン見学、ガイダンス対策」の３種セット】
（ダウンロード音源：約6時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
イデア古澤氏のセミナー音源
【トップリクルーターが語る、採用できるサロンの作り方】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【「ガイダンス対策」セミナー】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
東洋理美容の柴入氏のセミナー音源
【学校トップが語る、サロンの採用活動と業界の今後】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
『育成と採用のコンプラット』LINE＠で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック！！
登録はこちらから♪
今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント
-
前の記事
４年で京丹波に移住できた理由は「決めて過ごす」を実践したから 2018.02.28
-
次の記事
北海道理美ガイダンスに１５名を集めたという報告をもらって、改めて整理したガイダンス２つのポイント 2018.03.02