違う”カタ”を持つ経営者、幹部が集まるから盛り上がる
- 2018.02.20
- 学び方
《ダイジェスト》
昨日は、サロカンの大阪。会議室で2時間、海鮮居酒屋で2時間。盛り上がったいい時間だったと思います。どんな会社でも、課題はあるワケで、その課題解決のタネ、ヒントがある時間だったと。そのタネやヒントが出るのって、違う”カタ”を持っている者同士が、ぶつかるから出てくるんだと思うんです。「わからないので、教えてください」的な姿勢の人が大半だと、どうしても一方通行になる。でも、「私はこう思う」って”カタ”がある同士だと、盛り上がるし、タネも出てくる。
―――ゴールを見ているウサギ 1119号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題:違う”カタ”がぶつかり合う
■ 編集後記
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美容業界で、
5100日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計3000社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日は、大阪。
IMP大阪Aコース
これが第5セッションが終了。
残すところ、あと1回。
そして、夜は、
大阪サロカンの8回目
でした。
東京でもIMPがあり、
名古屋では
名古屋美容でのIMS
があり、という
会社としてもイベントが多い1日。
昨日の移動距離:84.8㎞
2018年合計移動距離:19046.9㎞
となりました。
ここから本題に。
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■ 本題:違う”カタ”がぶつかり合う
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《 大阪サロカンの議題 》
◆昨日は、久しぶりに大阪でのサロカン。
通算8回目。
サロカンとは?
*簡単にいうと、
リクルーターのコミュニティ。
昨日出た話題、議題は、
「未来の採用活動の形はどうなるのか?」
「サロン見学へつなげる方法、ツールなどは?」
「リクルーターの後継者は、チームか、個人か?」
「リクルートチームを盛り上げるには?」
というようなあたり。
2時間、会議室で盛り上がり、
その後2時間ほど海鮮居酒屋で盛り上がり(笑)
マーズの吉田氏が
新たに始めたという趣味の話題で盛り上がり、
社長と幹部のタイプの違いの話題で盛り上がり、
バツイチの話題で盛り上がり・・・
まあ、盛り上がった夜でした。(笑)
ご参加いただいた皆様、
ありがとうございました!
《 オリジナルの”カタ” 》
◆サロカンに限らないんですが、
コミュニティのようなものを運営すると、
ディスカッションが盛り上がる時と
盛り上がらない時と
があります。
これは、サロカンでも同じかと。
いい盛り上がりになる時ってのは、
各自がオリジナルの”カタ”を持っている
というのがあるように感じます。
まあ、参加者全員でなくてもいいんですが、
大半の人が、
自分の、自社のオリジナルの”カタ”
を持っていて、
それをぶつけ合うというシチュエーションが
一番盛り上がる。
「どうしたらいいですかね?」という態勢の人が
大半を占めるような会だと
当然、一方通行に情報が流れるので盛り上がらない。
《 違う”カタ”同士だからタネが生まれる 》
◆自分の、自社のオリジナルの”カタ”
これ言い換えると、
他者、他社とは違う”カタ”
ってことです。
例えば、新卒採用でいうなら、
前提となる考えが、
「内定がゴールじゃなくて、
スタイリストに育つがゴール」
といったようなことで合意が取れれば、
そこへ向かう道筋、手法、考えといった
”カタ”
は違う方がいい。
その方が、相違があって、
そこにタネ、ヒント
が生まれるワケです。
まあ、昨日は、
違う”カタ”があって良かったなぁ、と。(笑)
本日の夜は、
東京のサロカン。楽しみですね。
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■ 編集後記
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「目標達成」セミナー
東京の予定も調整中です。
基本は、5名程度の
少数でやりたいと考えております。
本当は、1名でもいいんですが。(笑)
大阪と名古屋の現在の予定は決まっております。
こちらから、ご確認を。
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■ ご提供コンテンツ&サービス一覧
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<セミナー情報>
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<セミナー音源>
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【「ガイダンス対策」セミナー】
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