私、菊池のスキーレベルが、一向に向上しないのは、スキル習得が進まないから
- 2018.01.21
《ダイジェスト》 ここ何年か、毎年のようにスキーに行っていますが、一向に、私、菊池のスキーレベルは向上しません。一緒に行くメンバーには恵まれていて、アスリートやモーグルのコーチや・・・。ですから、ワンポイントアドバイスも的確で、その時は上達するのですが・・・。翌年になると振り出しに戻っている。こうなる理由も、明確にわかってはいるんですがね。。。ここにヒントがあります。 ―――ゴールを見 […]
2018年1月
充実の保養所があっても、頭痛がする職場じゃあね・・・
- 2018.01.20
《ダイジェスト》 スキーに戸隠へ。宿泊は、ホテルではなくて、とある企業の保養所にお世話になりました。さすが大企業。立派な保養所です。温泉あり、食事も充実。カラオケルームあり、卓球施設あり、テニスコートもあり。「いいな〜」と思いますが、この企業で働いている社員のある方は、職場での頭痛が激しいんだとか。だからって会社が悪いわけじゃないですが、福利厚生施設が充実するだけじゃ、職場環境がいいとは言えないと […]
１月、リクルーターの興味関心は、この２つのテーマに絞られる
- 2018.01.19
《ダイジェスト》 １月、リクルーターのみなさんは、何をしていますか？この時期、採用活動の実務は非常に少ないかと思います。なので、多くのリクルーターの方は、サロン見学の企画やインターン（実務実習）の企画を考えているようですね。ここの仕込みが、この春、大きく飛躍するかどうかを左右するかもしれませんね。 ―――ゴールを見ているウサギ １０８７号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ […]
菊池の１０００記事のブログが吹っ飛んだお話
- 2018.01.18
《ダイジェスト》 １０００記事が一つの目安と聞いて、コツコツとアップ作業をしてきたブログサイト。これが吹っ飛びました。。。泣くに泣けぬ事態。マーケティングの中心がメルマガであるとは言え、精神的なダメージは大きい。なんですがね、ここが今までの修行（？）、トレーニング、学びの効果を発揮する時（？）と思い込んで、思考の転換。 ―――ゴールを見ているウサギ １０８６号――― ＜＜＜「人が集まる美容 […]
「知っている」のに、結果が出ていない。ここに気づけるか。
- 2018.01.17
《ダイジェスト》 「これやったら成果でますよ！」ってノウハウ本やセミナー、世の中にたくさんありますよね。私、菊池がやっている一部の採用セミナーも、同じですが。（笑）だれか他の人がやって成果が出た方法。それを聞いた時、「あー、それ知っているよ」って感じること、ありますね。「ノウハウ知っているのに、結果が出ていない俺って・・・」というお寒い状況。しかし、その時に、「そんなの知っているから、知らないこと […]
IMPの早期お申し込み特典が生まれたのは、私の判断軸のとある言葉から
- 2018.01.16
《ダイジェスト》 私たちは、日々、無数に意思決定をして生きています。「そんな大げさな〜」と思われる人もいるかも、ですが。。。でも、朝起きる時に、「２度寝するのか？」「朝ごはん食べるのか？」そんなことも意思決定の一つです。メールを見て「すぐに返信をするのか、１日寝かすのか？」それも意思決定。この意思決定の基準に、言葉で明確に軸を持ってしまった方がいいと、私、菊池は考えています。その言葉の一つが「即断 […]
モテたい！稼ぎたい！遊びたい！本当の欲望はナニ？
- 2018.01.15
《ダイジェスト》 日々のモチベーションの源泉が枯れずに過ごすことができれば、毎日楽しいわけです。例えば、仕事だからやるのか、やりたいことに繋がるからやるのか。同じ仕事をするにしても気分は全く違う。日々楽しい、ストレスも楽しめる世界に、少しでも近くなら、自分の本当の欲望に蓋をせず、向き合うことから。日々の「！」や「？」にヒントを拾うと欲望も見えてくるのでは。 ―――ゴールを見ているウサギ １ […]
”ピザーラお届け！”が町に来て、考えたこと
- 2018.01.14
《ダイジェスト》 京都丹波には、宅配ピザ屋さんがありません。そんな街に、ピザーラのキッチンカーがやってきました。３日間ほど営業。すごい集客をしたそうです。最終日に行った私たち夫婦なんて、売り切れで選択肢がなかったほど。ピザーラ食べながら、思ったわけです。これだけ人を集めるのはすごいけど、結局のところ、自社なりのものを組み上げるしかないよなぁ、と。 ―――ゴールを見ているウサギ １０８ […]
サントリーやFacebookに倣っているから、今週、生まれ出たもの！
- 2018.01.13
《ダイジェスト》 サントリーには「やってみなはれ精神」があります。またfacebookにも、done is better than parfect.って言葉があることが有名ですね。これらに倣って、私も「７割OKならやってみよう」という基準を持つようにしています。実行したらどうなるのか？どう思われるのか？不安もあったりするわけですが、残りの３割を埋めるために時間を費やすよりも、７割でリリースして、そ […]
かなり久々に「経営プラン」に連載をしようと思ったワケ
- 2018.01.12
《ダイジェスト》 ２年ぶりほどで女性モード社さんの「経営プラン」で連載を再開させてもらっています。連載って、正直苦手。なので、編集長に多大な協力をいただいて仕上げていっております。そこまでして、なぜ連載再開か。それは、２年間で、美容業界での「新卒採用ノウハウ」が格段に、段違い、ダンチに整備されたという自負があるから。もちろん、のべ数百社になるサロン様の新卒採用支援を通しての成果ですので、各お客様の […]