「見える採用活動」の水面下には「見えない採用活動」が。

Pocket

《目次》
・見える採用活動
・見えない採用活動
・見えないところまで模倣してこそ
 
 
 
 
―――ゴールを見ているウサギ 982号―――
   <<<「人が集まる美容室」>>>
 
 
 
 

《 見える採用活動 》

 
◆新卒採用活動というと、
 ほとんどの方、サロンさんが
 (主に活動初心者ほど)
 
 
  「見える採用活動」
 
 
 に興味関心がいくようです。
  
 そして、「見える採用活動」
 
  ”だけ”
 
 に目がいっているうちは、
 思ったような成果が出ないというのが
 定番になっているようです。
 
 
 「見える採用活動」とは
 
  ・先生面談に行っている
  ・ガイダンスに参加している
  ・会社案内を作成している
  ・サロン見学会をやっている
  ・実務実習を受け入れている
  ・会社説明会をやっている
 
 というようなことであり、
 
 「採用活動、何やっているの?」って
 仲間内で話をすれば共有されることであり、
 
 また、SNS等で見ていると、
 「ほー、そんなことをやっているのか〜」
 とうかがい知ることできるものです。
 
 
 もちろん、
 これら「見える採用活動」についても、
 模倣して、自社に取り入れていく
 
 なんなら、完コピを目指して取り組んでいく
 というのがスタートでいいと思います。
 
 
 
 

《 見えない採用活動 》

 
◆しかし、「見える採用活動」は、
 氷山の一角でしかなく、
 
 その水面下では、
 「見えない採用活動」が広く、深く広がっている。
 
 言うまでもなく、
 この「見えない採用活動」までも、
 完コピをして、そして自社独自の形にしていくことでしか、
 
  真の成果にはたどり着かない
 
 と考えていいでしょう。
 
 
 最近、私が学んでいる
 「模倣の経営学」などのネタで言うなら、
 
  ニトリが儲かっているようだからと
  観察をしてホームセンターや家具屋をはじめても、
 
  ニトリは、そもそも家具で儲けているのではないから
  表面上の模倣だけでは、絶対にニトリのようには儲からない
 
 というワケです。
 
 
 採用活動も、
 
  成果の出ているサロンが、
  先生面談に行っているからと、
 
  自社も先生面談に、同じ時期に行き、
  同じ回数行ったとしても、
 
  先生面談の要諦は、
 
  ・自社のウリをどう伝えるか
  ・サロン見学会企画と一貫性を持たせる
  ・育成の本気度合いを伝える
 
  などなどの「見えない採用活動」に含まれる部分に
  ありますので、同じような成果は出ない
 
 というワケです。
 
 
 
 

《 見えないところまで模倣してこそ 》

 
◆このように、
 
  「見える採用活動」
 
 の水面下には、
 
  「見えない採用活動」
 
 というものがあり、
 成果が出ているサロンを真似るなら、
 (マネからのスタートがいいワケですが)
 
 「見えない採用活動」までもを
 観察して、ヒアリングして聞き、分析して
 模倣することが必要です。
 
 
 先生面談を例に取るなら、
 
  成果の出ている先生面談の
  要諦、ポイントで真似ることはマネて
  (つまり、完コピ、守破離の守)
 
  実行に移していると、
  自社では辻褄が合わないところが出るので、
  本筋を外さずに修正をしていけば
  (アレンジ、守破離の破)
 
 いずれは、自社のオリジナル採用活動にたどり着く。
 (守破離の離)
 
 となれば、
 成果が出るどころか、
 他者が模倣するにも困難なレベルに行く。
 
 だからセミナーやサロカンで
 自社ノウハウを惜しげもなく公開しても
 自社には影響がないという
 
 関東のイデアさんや
 関西のマーズインターナショナルさんのような
 採用活動ができるところへたどり着くのです。
 
 
 その「見えない採用活動」を
 できる限り、可能な限り
 
  見えないものを見えるようにする
 
 というのが、
 私(弊社)がセミナーで心がけていること。
 
 先生面談の「見えない採用活動」を
 近々リリースできるであろう
 セミナー音源で自社に一つでも取り入れて
 いただければと願っています。
 
 
 
 
 
 ▼ 現在の売れ筋セミナー音源 ▼ 
 *8月までの集計
 
 第1位  
 お得3本セット、新卒採用対策
 「先生面談、サロン見学、ガイダンス対策」の3種セット  
 
 第2位
 「トップリクルーターが語る、採用できる
 サロンの作り方」
 イデア古澤氏のセミナー音源
 
 第3位
 「サロン見学対策」セミナー
 
 第4位
 「ガイダンス対策」セミナー
 
 第5位
 「学校トップが語る、サロンの採用活動と業界の今後」
 東洋理美容の柴入氏のセミナー音源
 
 
 『育成と採用のコンプラット』LINE@で
 コンプラットの最新セミナー情報をチェック!!
 登録はこちらから♪
友だち追加
 今なら、ご登録特典で無料動画
 「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント
 
 
 
  ────────────────────────
 【 ダントツ塾がリニューアルしました! 】    
 
 ダントツ塾の名前がなくなり、
 
  採用成果
  スタッフの成長
  リクルーターの養成
 
 を徹底して行う「社員が育つ採用活動」
 というサービスをスタートしました。
 
 ▼詳細はこちら。
 
 ────────────────────────  
 《 IMP(ダントツ塾)ご利用サロン様
  無料フォロー面談 ご希望の方こちら》
 
 ――――――――――――――――――――――――
 
Pocket